photo Ingénieur / Ingénieure chef d'îlot de production

Ingénieur / Ingénieure chef d'îlot de production

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

La gestion de la configuration (CM) et la gestion des exigences (RM) sont des méthodologies d'ingénierie de projet essentielles qui garantissent la cohérence des projets nucléaires et leur conformité aux exigences applicables. Le candidat retenu devra maîtriser les coûts du projet, assurer l'intégrité et la cohérence de la conception, et veiller au respect des exigences tout au long du cycle de vie du projet. Il ou elle devra également coordonner et guider l'équipe de projet avec une grande autonomie.Le responsable CM/RM occupe un poste clé d'ingénierie de projet, avec des tâches de coordination et plusieurs interactions avec des fonctions non liées à l'ingénierie. Ce rôle exige du leadership, des compétences organisationnelles solides, une attention minutieuse aux détails et la capacité de travailler en collaboration au sein de plusieurs départements. L'ingénierie de projet, le leadership, la direction d'équipe et les connaissances multidisciplinaires sont des compétences essentielles.Le candidat fera partie de l'organisation d'ingénierie relevant du responsable de la gestion des configurations. Au niveau du projet, le responsable CM/RM rend compte au responsable général[...]

photo Chef d'équipe combat

Chef d'équipe combat

Emploi

Croix, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Notre équipe Sécurité recherche un·e Deputy SOC MAnager (Offensive & defensive) basé·e à Lille ou Paris. DECATHLON accélère sa transformation digitale avec pour ambition de devenir LA plateforme numérique du sportif qui permettra aux utilisateurs d'accéder à tout l'univers du sport en un clic (matériel, installations, coursp> L'équipe Sécurité Decathlon assure la protection et la sécurisation de l'ensemble du groupe : elle pilote la stratégie de gouvernance et les processus de gestion du risque, s'assure de la conformité de nos systèmes d'informations, définit les moyens techniques nécessaires à la détection et à la réponse aux incidents, ainsi que les moyens de contrôle associés. La Sécurité de l'Information est un axe phare de Decathlon. La protection de nos clients, de nos collaborateurs et de notre image de marque est notre priorité. L'équipe de sécurité de l'information est composée de plusieurs domaines principaux : Gouvernance, management du risque & compliance, Ingénierie de la sécurité, Expertise & Innovation Sécurité des opérations, et d'un réseau de plus de 100 référents en matière de sécurité à travers le monde. TA FUTURE CONTRIBUTION La présence[...]

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Responsable de projet recherche et développement

Emploi Matériel Médical

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité du Responsable R&D, vous serez garant de la cohérence des gammes et des deadlines de lancement des produits, avec les missions suivantes : ·  Gestion des projets de développement      -  Rédaction et maintien du cahier des charges, des dossiers de conception et des documents associés.      -  Planification, détermination des coûts et suivi d'avancement du projet.      -  Organisation et animation de réunion, suivi des travaux des services en lien avec le projet.      - Coordination des actions.      - Planification et suivi des activités de vérification et de validation.      - Recherche documentaire, normative et bibliographique.      - Rencontre avec les chirurgiens, réunion de conception, bloc opératoire, congrès. ·  Gestion des aspects réglementaires des produits      - Elaboration de l'analyse de risque.      - Centralisation des documents nécessaires à la constitution du dossier de marquage CE de chaque produit.Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5), vous répondez à une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur la conduite de projet, où vous avez appris à animer, motiver une équipe et fixer des objectifs.  En complément, vous[...]

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Architecte système d'information

Emploi Pharmacie - Paramédical

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Entreprise Avec nos 57 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 5500 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d'un chiffre d'affaires de 8 milliards d'Euros et de 11300 clients pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d'officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes. CERP, attachée à l'officine pharmaceutique libérale et indépendante en tant que pilier du système de santé français, propose la gamme de services la plus étendue du marché. En plus de la répartition, nous offrons un accompagnement complet et personnalisé à chaque pharmacien, dès leur installation et tout au long de leur carrière. Nous valorisons les valeurs humaines et notre culture d'entreprise en nous engageant à créer un environnement de travail respectueux et collaboratif. Notre modèle de management bienveillant et exigeant garantit l'engagement de nos équipes et un esprit d'entreprise dédié au service des pharmaciens. En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise[...]

photo Infirmier(ère) coordinateur(trice) de soins infirmiers à dom

Infirmier(ère) coordinateur(trice) de soins infirmiers à dom

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Missions principales / finalité du poste : Dans le cadre des missions, l'infirmier(ère) référent(e) soins est responsable des prises en soin des usagers au sein SAD. Afin d'assurer la continuité des prises en soin et le bon fonctionnement du service, il est amené à intervenir auprès de chaque usager du service en cas de besoin. L'IDER soins est placé(e) sous l'autorité et la responsabilité du directeur du CCAS sous couvert du chef du Pôle Autonomie et du responsable du SAD. Il travaille en étroite collaboration avec les coordinatrices du SAD et plus particulièrement avec l'IDEC SSIAD avec lequel il forme un binôme complémentaire. L'IDER soins assure le remplacement de l'IDEC SSIAD en cas d'absence prévue ou non, et prend les décisions nécessaires. Savoirs Diplôme d'Etat d'infirmier Permis B Maîtrise des connaissances gériatriques Connaissance des textes législatifs concernant le SAD (réforme des SSIAD), les professions infirmières et aide soignantes et des outils réglementaires issus de la loi 2002-2 et de ses actualisations. Connaissances de la NGAP infirmier, contrôle des facturations IDEL. Connaissance de l'organisation du travail et des textes en vigueur Maîtrise des[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi

Roppe, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants EJE Référent(e) Technique en EAJE MICRO CRECHE à Roppe (90) à partir de juin 2025 Sous la responsabilité de la Coordinatrice Technique et de la Direction, mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évaluation et son actualisation Assurer le rôle de Référent Technique Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique Respecter les règles d'hygiène et les règles sanitaires Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein de la structure Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à leur apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants Accompagner la fonction parentale Travailler en autonomie et en cohérence avec les autres membres de l'équipe Participer aux réunions d'équipe petite enfance C'est-à-dire : Créer un environnement sécurisé, bienveillant, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant, Faire une place au parent dans la structure et le projet, Garantir un accueil de qualité, Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, sécurité affective, éducation, éveil, sommeil... Respecter[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Hôpitaux - Médecine

Trévenans, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

IDENTIFICATION DU POSTE - Quotité de travail : temps plein - Horaires : 5 jours de 7h30 - Lieu : Hôpital Nord Franche-Comté - Site de Trévenans VOTRE SERVICE - Rattachement hiérarchique : Direction des Affaires financières et de l'Analyse de gestion - Liaisons fonctionnelles : Direction générale - Direction des Affaires financières et de l'Analyse de gestion - Direction des Ressources humaines - Direction des Affaires médicales et de Recherche Clinique - Direction des Soins OBJECTIFS DU POSTE Faciliter l'élaboration de la stratégie de gestion de la masse salariale et des effectifs au travers de l'aide à la définition des organisations du travail théoriques et cibles, ainsi que la fiabilisation des données sociales de l'établissement dans le respect des obligations légales. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Sous l'autorité des directeurs des Affaires financières et de l'Analyse de gestion, le contrôleur de gestion des données sociales a plusieurs objectifs : - Collecter, analyser et piloter les données sociales afin de fournir des indicateurs fiables et pertinents pour la prise de décision stratégique, - Aider à la définition du besoin en effectifs (TPER) nécessaires[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Roppe, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Poste en CDD (1 an minimum) à pourvoir dès que possible à 0.8 ETP sur une base de 37h, en horaires de journée du lundi au vendredi. Remplacement congé maternité puis congé parental Public porteurs de TND (troubles du neurodéveloppement) de 14 à 20 ans. Missions du poste : Placé(e) sous l'autorité directe du Chef de Service, le (la) Educateur(trice) Spécialisé(e) est appelé(e) à : - Coordonner l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé de la personne accueillie - Assurer auprès de la personne accueillie la continuité et la cohérence de l'accompagnement personnalisé - Créer un cadre facilitant l'expression des personnes, des proches et des représentants légaux - Utiliser les outils institutionnels (logiciels métiers AIRMES) pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé Aptitudes et compétences recherchées : - Avoir une connaissance des TND (troubles du neurodéveloppement) - Être un interlocuteur pour la personne accompagnée, la famille, les représentants légaux, un relai des attentes, des besoins et des intérêts - Faciliter et encourager la participation des personnes en situation de handicap en vue d'un renforcement[...]

photo Chargé(e) de l'accompagnement et de la médiation familiale

Chargé(e) de l'accompagnement et de la médiation familiale

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

OFFRE D'EMPLOI OUVERTE A CANDIDATURE Référent(e) Familles ENVIRONNEMENT DU POSTE L'association OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l'automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social », dont le Centre Culturel et Social Belfort Nord. Actuellement, l'association compte 3 100 adhérents et 45 salariés. Son budget annuel s'élève à environ 3,5 millions d'euros. MISSIONS GENERALES Le / la référent(e) familles identifie les problématiques des familles du territoire et décline des actions en lien avec les axes du projet social de l'association. DOMAINES D'ACTIVITES - Concevoir des actions et des projets familles en cohérence avec les besoins identifiés dans une démarche de diagnostic permanent partagé o Elaboration du projet animation collective familles du centre o Rédaction d'appels à projets relatifs à l'étayage à la parentalité et des bilans afférents o Développement de projets visant à renforcer les relations entre le centre, les établissements scolaires du quartier et les familles des enfants et des jeunes qui y sont scolarisés o Articulation du projet famille[...]

photo Responsable de rayon produits frais

Responsable de rayon produits frais

Emploi Immobilier

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

POSTE : Manager Fruits et Légumes H/F DESCRIPTION : SAMSIC EMPLOI BELFORT recherche pour le compte de son client un ou une MANAGER FRUITS ET LEGUMES. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de votre rayon, assurant l'attractivité et la cohérence des produits proposés. En collaboration avec une équipe dynamique, vous serez responsable de la gestion des stocks, garantissant la disponibilité et la fraîcheur des marchandises. Travailler en étroite coopération avec les fournisseurs pour négocier les meilleures conditions d'achat fait également partie de vos missions. - Veille à l'implantation optimale des produits afin de maximiser les ventes. - Supervision et animation de l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés. - Analyse des performances du rayon et mise en place d'actions correctives si nécessaire. - Promotion active des actions commerciales et fidélisation de la clientèle par des conseils personnalisés. - Gestion des réclamations clients pour assurer leur satisfaction totale. - Recrutement des futurs collaborateurs SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 2100 € / mois PROFIL[...]

photo Éducateur(trice) spécialisé(e) en milieu ouvert

Éducateur(trice) spécialisé(e) en milieu ouvert

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT Le SESSAD APAJH 90 « La pépinière » de Belfort, géré par la fédération APAJH, est un service accueillant des enfants et adolescents, en situation de handicap moteur, et des enfants présentant des TND. Le public accueilli peut également présenter des perturbations à expressions multiples et évolutives de l'efficience perceptive, cognitive et relationnelle. Conséquence, pour certains : une dépendance pour tous les actes de la vie quotidienne et une extrême vulnérabilité à la fois physique, psychique et sociale. Les enfants et adolescents accompagnés sont âgés de 0 à 20 ans, et viennent principalement d'un secteur géographique de 30 kms autour de Belfort. Il en résulte un travail en cohérence avec les orientations de l'Association, ainsi qu'un accompagnement transdisciplinaire (Cheffe de service, Médecins, Psychologues, Neuropsychologue, Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Orthophonistes, Éducateurs, Psychomotriciens et un service administratif), organisé autour du Projet Personnalisé de la personne. MISSIONS : Finalité du poste : - Sous l'autorité du Directeur du SESSAD et par délégation sous celle de la Cheffe de service, au sein d'une[...]

photo Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e)

Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chèvremont, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la gestion et du suivi des interventions de maintenance SAV des clients dans le domaine du levage et de la manutention industrielle. Vous pilotez l'activité quotidienne des équipes terrain et veillez à la satisfaction client tout en optimisant l'exploitation. Vos principales responsabilités : Suivi des affaires : Réceptionner les demandes clients, renseigner l'ERP et planifier les interventions Optimiser les plannings des techniciens pour maximiser la productivité Transmettre les consignes techniques et matérielles aux intervenants S'assurer de la qualité des réparations et du respect des règles de l'art Suivre les devis après intervention, organiser les visites client si nécessaire Établir, suivre et relancer les devis Coordonner les commandes de matériel avec le service achats Superviser l'exécution des travaux après validation des devis Organisation du service SAV : Vérifier les rapports d'intervention, feuilles d'heures et leur cohérence Gérer les stocks de pièces courantes dans les véhicules et éviter les ruptures Suivre les outils et équipements dans les véhicules Garantir une facturation fluide et régulière[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi

Roppe, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (EJE) en EAJE MICRO CRECHE à ROPPE(90) en CDI à partir de septembre 2025 Sous la responsabilité de la Référente Technique et de la Direction, mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évaluation et son actualisation Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique Respecter les règles d'hygiène et les règles sanitaires Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein de la structure Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à leur apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants Accompagner la fonction parentale Travailler en autonomie et en cohérence avec les autres membres de l'équipe Participer aux réunions d'équipe petite enfance C'est-à-dire : Créer un environnement sécurisé, bienveillant, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant, Faire une place au parent dans la structure et le projet, Garantir un accueil de qualité, Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, sécurité affective, éducation, éveil, sommeil... Respecter les rythmes du groupe et les rythmes individuels, Aider l'enfant à être autonome[...]

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : Auxiliaire de Puériculture en EAJE MICRO CRECHE à BELFORT (90) à partir de juin 2025 Sous la responsabilité de la Référente Technique et de la Direction, mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évaluation et son actualisation Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique Respecter les règles d'hygiène et les règles sanitaires Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein de la structure Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à leur apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants Accompagner la fonction parentale Travailler en autonomie et en cohérence avec les autres membres de l'équipe Participer aux réunions d'équipe petite enfance C'est-à-dire : Créer un environnement sécurisé, bienveillant, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant, Faire une place au parent dans la structure et le projet, Garantir un accueil de qualité, Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, sécurité affective, éducation, éveil, sommeil... Respecter les rythmes du groupe et les rythmes individuels, Aider l'enfant à être autonome et lui apprendre[...]

Ressources supplémentaires